律师培训着重进行以下内容：1.案件管理、法律文书批办、冲突审查、着装等基本规范性制度；2.合伙人秘书、律师助理工作考核项目标准，律师辅助人员聘用和管理。康丹、黎明、娜仁三位律师分享了实习体会，与新的实习律师相互学习交流；3.收结案件、档案管理、大成业务文件中规范使用中文格式 、综合信息系统登录案件的使用方法。由档案员网管苏海燕讲解，并提出实际操作存在的问题及改进的建议。
律所主任付卫民两次参加培训活动，并与律师助理、实习律师共话律师行业的目标，鼓励实习律师确立律师执业的人生定位，坚定律师执业操守，看准目标就要努力奋斗，不能懈怠，不能半途而废，要不断的接触案源，接触客户，学会沟通的技能。要树立律师正确的价值追求，做一个有尊严的律师，赢得客户的尊重。付主任还指出律师是客户的参谋，是智者智力的成果展示，需要人生的阅历，年轻律师更要不断的看书增大阅读范围，文学作品的熏陶是正能量的来源，要迅速增加才干、才能，与成功的人合作，发挥法律价值最大化，服务的局面会越来越向高层的法律服务拓展。
行政人员培训着重以提升服务质量，学习岗位职责及考核项目与评分标准、总部行政人员服务图解；提高服务技能，学习法律文书的格式及用途、大成业务文件中文格式、收结案件管理工作；对外发文规范、质量反馈制度、客户回访、收费标准、业务咨询接待管理办法。
执行主任李丰两次组织行政办公室会议，针对行政人员调整进一步明确了行政人员岗位分工责任，要求行政人员要相互配合，查漏补缺；对案件进行抽查回访，对风险代理、不收费、交费与标的额差距较大等案件做客户服务质量、投诉情况等回访；公用电脑文档的管理办法；财务人员对律师提成、纳税知识等问题作好解释。针对法律文书使用问题，与行政人员制定整改办法，向全体律师发出《关于规范使用法律文书的通知》：要求各类案件法律文书统一由行政秘书编号，法律文书采用电脑打印，不得空白、手写，填写齐全方可用章。行政人员要努力专研行政管理办法，学习王忠德的管理经验，成为行政管理的行家里手。