付卫民主任介绍：这几年我们做好律所的党建工作就是要紧紧围绕着“五个找准”不懈地努力，以党建促所建 。律师事务所的党支部在律所不是处于领导地位，而是通过党员律师在合伙人和律师中的影响力发挥作用。在党建工作中我们主要有五个方面的体会：
一是党员队伍不断地扩大，由2008年时两名党员发展至现有党员16名，党员人数发展了8倍多，其中党员律师13名、党员行政人员3名，占全所58人的27.5%。让律师们感到党组织最具亲和力的就是要做好“三培养”：将党员律师培养成品牌律师，我所13名党员在八个业务部中有三名党员分别担任金融证劵部、环境能源部、婚姻法事部主任，还有4名党员是我所环境能源部、诉讼仲裁部、知识产权部的品牌律师；将品牌律师培养成党员、我们已将管委会主任李丰和两名青年律师列入重点培养对象；将品牌党员律师培养成合伙人，10名党员律师中有3名合伙人，支部书记秦新民是西北政法大学毕业生，在金融证劵、公司领域有独到的见解和案源，律师事务所领导多次建议他由初级合伙人晋升为二级合伙人，并担任金融证劵部主任；支部委员祝慧婷原在基层法院担任十几年的刑事、民事庭庭长，在刑事、知识产权、环境能源等方面有熟练的办案经验，在退休前就考取了法律资格证书，为发挥她的资深业务能力，分所党支部在她一加盟律师事务所就推选她担任二年党支部书记，今年晋升为初级合伙人，并担任环境能源部主任，发挥党员品牌律师的示范作用。
二是党支部的活动和学习，合伙人都积极参加，共同谋划党建工作，探索律所党建工作的模式，不走过场，不拘形式，把律师事业与党的事业相结合，把律师事务所利益与行业历史使命相结合，把党员利益与事务所发展相结合。今年针对利益分配提成，高级合伙人会议讨论在每人的提成中留下5%作为律所的发展基金，党员律师、律协总支委员李建国在高级合伙人会议上起了很大的推动作用，并用发展的观点指出“吃光分净”只能使得律所走向倒退，用表决的形式使得发展基金落到了实处，并在职务安排上退出管理层，让年轻的合伙人律师去发展，体现了党员的觉悟。
三是党支部参与对律师事务所重大决策、重大事项的研究制定，参与律师事务所的监督管理工作，有二名党支部委员是律师事务所监督委员会的委员，能够保障律师事务所工作有目标，监督有对象，监管有措施。今年对合伙人制度做了了更大的调整，各项制度框架基本构成，形成了高级合伙人会议议大事管方向，管委会决策强执行，监委会有容有量稳监督的格局。
四是党支部重点教育党员律师认识党员利益、事业发展、社会责任三者的关系，党支部还倡导党员律师应该努力成为品牌律师，靠党员律师的模范带头作用发挥党支部的政治核心作用，由于抓典型、树示范，使全所充满生气和朝气。分所党支部2011年被自治区司法厅授予“内蒙古自治区律师行业创先争优活动优秀党支部”称号；同时白宏律师被授予“全区律师行业优秀党员” 称号。2012年北京大成(内蒙古)律师事务所在10月份被评为“全区律师行业创先争优先进基层党组织”。年过七旬的党员律师白宏不仅被评为全区律师行业为民服务“创先争优先进党员律师”，还被司法部评为“全国律师行业创先争优活动先进个人.律师事务所将服务的着眼点放在服务“三农”和保护劳动者等弱势群体方面，对农村土体承包纠纷、城乡拆迁争议纠纷、劳动争议涉及的社会保障养老保险、拖欠农民工工资等案件积极给予的关注和法律援助，特别是我所老党员律师白宏同志有着30多年的党龄，他在劳动争议纠纷案件的代理中，被当事人成为劳动争议专家律师，他经常讲到当律师永远要将社会效益放到首位，尽力减少负面影响。一年办理近40件案件，有10多件属于该类型的案件，均取得较好的社会效果。
五是律师事务所对党支部的工作展开有安排、有布置、有物质支持，如2013年专门为党支部活动安排经费，用于支部的物质建设。
内蒙古党委组织部四处刘海鹏处长听取汇报后认为，大成（内蒙古）律师事务所的党建工作有鲜明的特点，讲的很实在，在党建的方法和措施能与律师行业紧密联系，是对新型社会组织党建工作的认真实践。你们要认真总结，发扬光大，不断探索践行党建工作的新思路。